こどもプラス郡山教室では、職員の処遇改善のために以下の取り組みを行っています。
※福祉・介護職員特定処遇改善加算Ⅰを取得しております。

【入職促進に向けた取組】

職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力向上の取組の実施

【両立支援・多様な働き方の推進】

職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員か正規職員への転換の制度等の整備

【やりがい・働きがいの構成】

ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の福祉・介護職員の気づきを踏まえた勤務環境や支援内容の改善